Depuis sa création en 1974, KEYENCE a toujours poursuivi des activités commerciales basées sur son objectif de « contribuer à la société en créant de la valeur qui n’existe nulle part ailleurs ». Nous pensons qu’il est de notre responsabilité de continuer à créer une valeur ajoutée significative grâce à nos produits en comprenant correctement ce qui se passe sur les sites de production des clients et en examinant les problèmes qui pourraient ne pas encore être apparents.
Les innovations technologiques ont entraîné des changements majeurs dans la manière dont la fabrication est effectuée, notamment un besoin accru d’automatisation en raison de la diminution de la main-d’œuvre et de l’évolution continue de l’IA. Dans ce contexte, nous sommes déterminés à tirer parti de ces changements et à continuer d’évoluer tout en créant une valeur ajoutée plus élevée que jamais.
La source de notre valeur ajoutée réside dans nos produits innovants. Nous sommes convaincus que notre mission essentielle consiste à créer en permanence des produits à forte valeur ajoutée, réellement utiles à nos clients, qu’il s’agisse de solutions susceptibles de faire évoluer en profondeur le fonctionnement du monde ou de produits proposant des fonctionnalités « premières au monde » ou « premières dans l’industrie ».
Par ailleurs, notre croissance repose sur la « forte motivation et la passion pour l’excellence » de chacun de nos employés. Tout en conservant, à titre individuel, un sens clair de notre raison d’être et une conscience aiguë des défis majeurs auxquels le monde est confronté aujourd’hui, nous continuerons à relever ensemble, en tant qu’entreprise, tous les défis qui se présentent à nous.
La poursuite de notre évolution dépend des contributions de nouveaux collègues. À cette fin, nous sommes sincèrement impatients de rencontrer ceux qui sont prêts à nous aider à relever ces défis ensemble.
La culture d’entreprise de KEYENCE se fonde sur d’admirables concepts, notamment la délégation, la responsabilisation et le développement.
Il n’est pas de meilleur moyen d’accroître son expérience que par la pratique, nous confions donc aux nouveaux collaborateurs des missions à forte valeur ajoutée dès leur arrivée, corrélées à la compréhension de notre culture.
KEYENCE s’attache également à garantir un environnement ouvert et équitable. Lors des réunions, ce sont les idées proposées, et non les initiateurs, qui sont mises en avant. Les collaborateurs les moins expérimentés sont encouragés à exprimer librement leurs opinions.
Cet environnement de travail stimulant repose fondamentalement sur l’engagement de tous les collaborateurs KEYENCE à servir un objectif commun : créer de la valeur ajoutée.
Notre principale mission est de constituer une équipe d’excellence produisant les meilleurs résultats.
Chez KEYENCE, vous trouverez toujours des co-équipiers expérimentés, motivés et prêts à vous tirer vers le haut.
N’hésitez pas à solliciter leurs précieux conseils qui sont de réels atouts dans votre évolution personnelle et professionnelle.