La rémunération des ingénieurs technico-commerciaux se compose d’une partie fixe conséquente et de primes variables. Dès les premières années, la rémunération globale d’un Ingénieur Technico-Commercial junior dépasse celle d’un diplômé universitaire moyen.
Nous savons nous montrer reconnaissants vis à vis des collaborateurs qui s’investissent notamment dans des projets ambitieux qui peuvent générer une charge de travail supplémentaire. C’est la raison pour laquelle KEYENCE rétribue l’ensemble des collaborateurs en leurs allouant des primes de rendement.